企业合理费用有哪些？
企业的合理支出包括：
1、工资支出；
2、福利费；
3、社会保险费（含基本养老保险费和基本医疗保险费）；
4、住房公积金；
5、办公经费（含差旅费、会议费、培训费和宣传费等）；
6、业务经费（通讯费、差旅费、会议费、培训费、宣传费、调研费、维修费、交通费、燃料费、水电费、过路过桥费、租赁费及车辆保险等）；
7、资产折旧和无形资产摊销；
8、税金（营业税及其附加、印花税、房产税、城镇土地使用税和教育费附加和地方教育费附加）；
9、财务费用（利息支出）；
10、销售费用中的广告费；
11、管理费用中的审计调查费、诉讼费、仲裁费、中介服务费、手续费、差旅费、礼品费、招待费和培训费，以及经财政部门认定的其它费用。 上述各项具体定义和会计处理办法详见财政部颁布的《行政单位财务规则》和《事业单位财务规则》。
企业为投资设立的专营公司或其他经济实体发生的各项支出也应作为“企业合理支出”予以计入。 对于一些难以界定是否属于企业合理支出的费用如：企业行政人员因公出差的交通费、住宿费、会议费中有关职工的个人消费、办公用品购置费和维修费等，应严格按财务制度的规定进行核算，并加强管理，实行定额控制，超支自负。
企业合理费用是指在企业的日常运营过程中，为了实现企业经营目标和降低经营风险所必要的、合理的投资和支出。以下是一些常见的企业合理费用：
1. 人力资源成本：包括员工的薪酬、福利、社会保险费、招聘费用等。
2. 原材料和耗材：生产产品或提供服务所需要的相关材料，如零部件、原料、办公用品等。
3. 设备和维护成本：企业生产所需的机械设备、办公设备的购买、维护和维修费用。
4. 营销和销售费用：包括广告费用、销售团队薪酬、渠道建设费用等。
5. 技术和研发费用：企业用于技术和产品研发的相关投入，如专利申请、软件开发、实验费用等。
6. 管理费用：企业经营管理所需的人力、物力和财力投入，如管理团队薪酬、办公费用、培训费用等。
7. 财务费用：企业的融资成本、存款利息支出、手续费等。
8. 税务费用：企业按照税法规定需要支付的税款，如增值税、企业所得税、附加税等。
9. 诉讼和法律费用：企业为维护自身权益而发生的诉讼费用、法律顾问费用等。
10. 保险费用：企业为降低经营风险而购买的保险费用，如财产保险、保险、职业安全健康保险等。
这些合理费用是企业经营活动中不可避免的支出，企业需要通过合理的财务管理和成本控制，确保这些费用在可控范围内，以实现企业的盈利目标。
