企业核心人员指哪些？
从广义的角度来看，任何一个公司（企业）的核心员工都应该是营销团队——他们负责公司产品和服务的销售，直接决定了公司的营收和利润； 狭义来说的话，我觉得核心员工可以分为三类：
1、业务核心人才：包括市场/销售/渠道/客户代表等负责产品销售的员工；
2、技术核心人才：包括研发、设计、产品经理等掌握核心技术，对产品质量有决定性影响的人员；
3、管理核心人才：包括运营、人事、财务等部门的管理人员，当然还有总经理(CEO)以及各分公司负责人。 一个公司应该建立自己的“核心人才库”，将以上三种类型的人才列为重点培养对象，加强培训力度，提高岗位技能。 当核心人才出现岗位空缺时，应及时补充，避免影响到关键业务的开展。
另外，很多创业者会忽视的一个问题：很多员工其实都具有成为核心人才的潜力，只不过需要激发而已！所以，良好的激励机制也很重要……
瞿嶙优质答主在企业中，核心人员主要包括了以下几个方面：
1. 高级管理人员：这类人员主要负责公司的战略规划、决策和管理。他们是公司运营的大脑，对公司的整体发展起着关键作用。
2. 研发团队：研发团队负责公司的产品研发和创新，他们的技术水平和管理能力对公司的核心竞争力有着直接关系。
3. 销售和市场团队：销售和市场团队负责将公司的产品或服务推向市场，吸引客户和实现销售收入。他们的工作能力对公司的生存和发展至关重要。
4. 人力资源部门：人力资源部门负责公司的招聘、培训、薪酬福利和管理等方面的工作，他们的专业能力和管理水平对员工的热情和公司的稳定发展有重要影响。
5. 财务部门：财务部门对公司的资金进行管理、分析和预测，确保公司的财务状况健康稳定。
这些核心人员组成了企业的核心团队，他们对企业的成功和发展起着至关重要的作用。
