企业核心人员指哪些？
从广义的角度来看，任何一个公司（企业）的核心员工都应该是营销团队——他们负责公司产品和服务的销售，直接决定了公司的营收和利润； 狭义来说的话，我觉得核心员工可以分为三类：
1、业务核心人才：包括市场/销售/渠道/客户代表等负责产品销售的员工；
2、技术核心人才：包括研发、设计、产品经理等掌握核心技术，对产品质量有决定性影响的人员；
3、管理核心人才：包括运营、人事、财务等部门的管理人员，当然还有总经理(CEO)以及各分公司负责人。 一个公司应该建立自己的“核心人才库”，将以上三种类型的人才列为重点培养对象，加强培训力度，提高岗位技能。 当核心人才出现岗位空缺时，应及时补充，避免影响到关键业务的开展。
另外，很多创业者会忽视的一个问题：很多员工其实都具有成为核心人才的潜力，只不过需要激发而已！所以，良好的激励机制也很重要……