天海美国公司怎么样？
本人入职天海，现在已离职 1.前期培训 天海有专门的新员工培训（分业务和综合两个培训），通过培训可以快速了解公司基本情况、工作模式等。但培训过程较为紧凑，内容较多，需要做好笔记，充分消化吸收。
2.日常工作 进入项目后，根据项目的实际需要，可能会临时组建项目团队，也可能保持部门的原有编制。如果是新成立的项目部或者由多个部门拆分合并组成的项目部，可能人员比较少，比较轻松；如果是在已有项目部的部门内，一般人数比较多，工作繁杂，会比较辛苦一点。
主要的工作就是根据合同以及客户的要求开展设计并实现，过程中可能会遇到各种困难，需要不断进行沟通解决。在设计实施的过程中，可能会因为客户要求变更导致原先的方案不需要或是需要修改，这也是常有的事情，需要设计师具有灵活应变的能力。
3.出差/加班 作为设计公司，不可避免的需要出差、加班。在出差的过程中能够更好地与客户进行沟通交流，也是建立良好客户关系的关键因素之一。虽然经常吐槽老板不差钱，但还是想告诉你，天海还是比较在乎成本的，能省则省，所以一般不会安排住太好的酒店，吃的话一般是本地菜或者当地比较有特色的美食，不会去高档餐厅。当然如果事情紧急且必须在短期内完成的情况下，成本是可以接受的。至于加班，除非项目是赶工期，一般情况是不用加班的，如果赶上周末需要加一会班也是可以的。
4.个人发展 在天海可以学习到很多东西，不管是工作经验还是社会阅历，都能让你得到提升。而且天海是一个比较大气的公司，如果你工作能力不错并且得到了公司的认可，升空间是有保障的。但是需要注意的一点是，在天海没有“混”这一说，如果你想在公司长期发展，能力够的话，天花板很高，但如果只想拿点工资，安逸一下，其实也很清闲。