美国人加班吗？
加，但我不知道算不算加班。 先说背景，我在的这家公司是2014年成立的，当时成立的时候注册了一个lLC，后来lLC因为一些原因不能用了，又换了个新地址注册了新的PBC，其实就同一个老板同一伙人，只是换了块招牌。
我15年年底开始在这工作，一直到现在（17年底），期间公司搬过两次家，换过两个地址。 我工作的内容主要是帮客户在ebay上卖产品，每天的工作就是开着google搜索客户的投诉和评价然后整理出来报告给销售部。每天的工作基本上从早上9点开始直到下午6点左右，中途有一个小时午餐时间，每周休息两天（周一和周三）。
刚开始入职的时候公司人数大概15人左右，办公地点在一个公寓里面，很宽敞，有客厅，厨房，卫生间等等。大家各自分工，彼此不相来往。到16年下半年时候公司人数已经达到80左右，办公场地不够用开始搬到另外一个写字楼，仍然分开各做各的事情，互不干涉。 16年下半年开始公司似乎有了很大的现金流，经常给员工发奖金或者发福利，比如过年过节会发卡或者现金让大家自己去购物。
但与此同时，公司在用人方面也开始变得苛刻起来，对员工的要求更加严格，一点点错误都会惩罚。特别是后期招聘进来的新人，领导总是以各种理由惩罚他们，比如你迟到了一分钟在没有请假的情况下扣一天工资甚至罚款等。 新人进公司都是没有底薪的，全部按照提成计算，提成的比例根据产品的不同而有所变化，整体来说提成不高并且非常复杂。而且每次发工资的时候都要把之前欠员工的提成一起结算，所以有时候会有一连串的扣款让本来就低的提成变得更少。 公司还要求我们员工定期购买公司的产品以增加销量，如果销量达不到就会惩罚。如取消当月的加薪资格或者是扣除一部分提成。
总之，在公司已经快两年了，感觉从来没有稳定下来过，每天就像提线木偶一样按照老板的要求去做，不敢有任何异议，因为现在的大环境不允许你用辞职去挑战老板的权威。