北京城建有编制吗？
有啊，这种大型国企当然是有编制的 分两种，一种叫做正式工，也就是所谓干部身份，这种是要通过国家统一招生考试，录取以后直接和单位签订合同，属于国有性质的人力资源，按照工作年限和岗位的不同发放相应的工资，每年还有一定数额的福利补贴（具体看单位）。另一种是合同工，就是所谓的工人身份，一般是招应届毕业生，或者社会招聘从事一线工作的人员，这种没有编制，签订劳动合同时签约期限一般为3-5年不等，期间如果发生违约行为，比如辞职、辞退或开除等情况，需要交纳一定的违约金，一般不超过年薪的20%。
这类员工的工作稳定性差于有编制的员工，且晋升机会也要差一些（除非你特别优秀），但工资水平一般会高一些，因为不用交税了嘛~ 在中国现阶段的大环境下，国企无疑是最接近理想主义的概念了 在这里，关系固然重要，但没有关系也可以混得不错（虽然也许别人比你更累）；在这里，能力固然很重要，但你没有遇到赏识你的领导也白搭（当然你要选择跳槽去别的企业，那另当别论） 所以只要你不追求大富大贵，国企就是一个不错的选择 我也在央企，但不是建筑行业，关于建筑行业的这些内幕我也不是很了解，见谅~不过既然你问到了这个，就答一下～希望对你有所帮助啦，加油！