北京指南针公司怎么样？
作为在指南针待过的的前员工，我可以说一下关于指南针的真实情况 首先公司的文化就是拿员工当傻子，对客户说实话可能亏钱所以只能欺骗员工来赚钱。具体的表现是各种欺骗员工的招数，比如把没成交的订单计入业绩、少结款多记账、克扣工资等等（这些只是我的猜测，但是是我离开的原因）。
其次公司的人力资源管理也是极度奇葩，老板说一不二，任何决策都是老板一个人说了算，中层管理毫无存在感，上下级沟通基本上靠微信，老板随时看你的朋友圈，如果你发的内容让他感到不爽，就会找你谈话了。
再次公司内部没有制度和文化，完全靠老板的个人喜好和判断，你很难在这个工作环境中得到成长。 最后说一下工资待遇方面吧，这个要看具体的工作内容，如果是销售岗位的话待遇还行，如果是在技术或产品部门的话就相对较低了。
另外补充一点，公司在面试的时候会对你的毕业院校以及是否是计算机相关专业有要求，如果是的话会优先安排面试并给出较高的薪资。如果不是的话，虽然也能进公司实习，但是薪资会有较大幅度降低并且很难有足够的上升空间。