中石油企业交几险？
这个得具体问题具体分析，首先，你得弄清楚自己入职的石油石化行业单位给你缴纳养老保险的类型是哪种。 目前我国的社保体系由“统筹账户”和“个人账户”组成。其中，统筹账户用来支付养老、医疗、失业等保险费用；个人帐户主要用来记录养老金或退休待遇，以及医疗保险的个人账户。 按照《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
目前，职工养老保险和职业年金都是由单位和个人分别缴费，并实行差额补缴制度。 其中，职工和单位缴纳比例分别为8%和20%，而个体劳动者的参保人和用人单位则分别为20%和19%。
举例来说，假如你的工资为5000元，那么需要缴纳的养老保险金额为5000×（8%+20%）=1500元，其中，1000元计入统筹账户，500元计入个人账户。 但是！注意！这里提到的统筹账户和个人账户只是国家统一的最低缴纳基数，至于单位能够为你缴纳多少金额，完全取决于你们的劳动合同约定及规章制度规定。
举个例子： 某企业职工小赵的工资收入为3000元/月，企业为他缴纳的养老保险数额为3000*（8%+20%）=720元，其中，600元计入统筹账户，120元计入个人账户。 而另外一位同样为企业职工的小李，其工资收入为5000元/月，则他所在的单位每月为其缴纳养老保险的数额为5000*（8%+22%）=1400元，其中1100元计入统筹账户，300元计入个人账户。
可以看到，相同的工作经历和工作年限，由于工资水平的不同，因养老保险所缴纳的费用也有差距。 看到这里，可能你会问了，不是都说好单位缴纳比例为20%吗？怎么有的说19%，有的人说22%啊？ 其实，这是由于新老缴费基数转换造成的。
根据有关规定，在每年的7月份，全国都会统一发布上年的平均工资数据，并以此作为计算社平工资的基准。但考虑到社会总体收入水平在逐年提高，为避免每年一次性公布的数据带来的波动，近年来，国家对社保的缴费基数采用了“上年基数上下限”的方式。
也就是说，当你参加工作的时候，如果当年你的工资高于上年度社会平均工资的300%，那么单位在你个人应缴部分的基础上，再额外为你缴纳20%，而作为灵活就业人员，则需要全额负担20%。而如果当年你的工资低于上一年度社会平均工资的60%，那么单位及个人仅需缴纳19%。 上年基数下限一般在每年的7月份公布，大家可以留意一下。