企业如何股权优化分配？
首先，企业的股权结构不是越分散越好、也不是越是集中就不好。比如小米集团，其股权就非常集中，但经营非常成功。当然，这里说的“很集中”指的是小米的创始团队持股比例非常高，而很多普通投资者可能连个股权代持都没有，但这并不影响小米的成功。 所以，企业股权是否要优化、怎么去优化，需要结合实际情况来分析。
接下来，我们具体讲讲怎样做股权架构设计。 设计股权架构主要从以下方面考虑： 1.设立的条件；2.注册资本；3.股权的结构（股东人数、股东名称、资本规模等）；4.股东的义务与责任（主要包括出资额、方式、期限、转让等）；5.公司的机构及其产生办法、职权范围；6.公司章程修改程序；7.股东退出机制；8.股权变更及增资扩股的相关事宜等进行设计。 在设立条件上，要考虑当地对注册资本的要求以及行业特点进行设定。一般来讲，注册资本越大，说明公司的实力越强。但如果超过实际需求设置过高的注册资本，反而可能带来不必要的麻烦，例如承担更高的纳税负担等等。所以，我们需要根据业务的实际需求和行业特点来设定合理的注册资本。 在股权结构设计上，考虑到税收、控制权、融资等因素，我们可以做出如下设计：
有限公司可以设置为一个人有限公司或有限责任公司，如果用于投资创业的，最好设置成一人有限公司，因为这样就不存在“股东会”，所有的事务由总经理负责即可解决，办理起来比较简单。
同时要注意的是，一人有限公司最多只能有一个股东，否则，必须开设股东大会来解决公司重大事项的决策。 而股份有限公司则最好设置成有限责任公司，因为在上市的过程中，股份有限公司会受到诸多限制，比如不能成为国有控股企业等等。
另外，在设计股权的时候，我们要考虑投资者的退出机制。毕竟谁都不可能绝对地相信创业者，而完善的退出机制能够让我们在创业失败的情况下，尽可能减少亏损。