企业年金钱多吗？
年金（annuity）又称年金保险，是指投保人一次或按期交纳一定数额的保费，保险公司以被保人的寿命为标的，从被保人退休之日起，每年定期向被保人支付一笔资金的保险方式。 由于人们寿命延长而导致的退休基金缺口问题日益严峻，各国都在寻求解决之道。在现有的养老体制下，政府和企业分别负责社会养老保险和补充养老保险（商业养老保险）的缴纳；其中企业和职业人群参与补充养老保险的比例不断提高，国际上的经验表明，当社保养老金占退休金比例低于70%时，个人购买商保养老保险是必需的。作为企业补充养老金计划的重要组成部分，商业养老保险具有广泛的市场需求。 根据不同的划分标准，可以将对企业年金的风险进行不同的分类：
1. 根据企业年金风险发生的不同阶段，可分为设计风险、执行风险和财务风险等。 设计风险是指在年金计划的制定过程中可能面临的损失，包括因为制度设计失误或者市场判断错误造成的资产损失以及因法律纠纷或合规问题导致的损失。
2. 根据企业年金风险的承担者不同，可分为监管风险、托管风险和兑现风险等。 托管风险是指因保管人和投资管理人失职导致企业年金财产遭受损失的风险。目前，我国的企业年金由委托人、受托人、账户管理人、托管人和投资管理人等构成，其中的托管人主要负责对企业年金资产的保管和监督，确保资产的安全与完整，避免投资失误，并按时向委托人和受益人提交资产报告。但需要注意的是，我国的《企业年金试行办法》中并没有对托管人的选择作出具体的规定，而仅凭合同约束并不能确保资产的安全性，因此存在一定的监管风险。
3. 根据企业年金的风险类型，可分为流动性风险、收益风险和信用风险等。 企业的年金资产一般用于长期投资，以获取稳定的理财收入，但由于当前市场的波动性不断增大，企业的年金也可能面临亏损的风险。企业年金的投资以安全性为原则，主要投资于国债、金融债券等风险较小、收益稳定的产品，因此其收益率往往较低。为了提高资产的回报率，部分机构采取分散投资的方式，将资金投入多种金融产品之中，力求降低单个项目可能带来的损失。这种方式虽然提高了资金的利用率，但也增加了管理成本，如果项目把握不当，也会引入新的风险。