如何个人退出企业工会？
看了下这个问题下的答案，很多都是复制粘贴官方说法。官方的说法确实没有问题。但是实操中是不是这样操作呢？我不太相信。 首先明确一点，用人单位没有权利要求劳动者加入单位工会。根据《中华人民共和国工会法》（以下简称工会法）规定，职工有权依法参加和组织工会，开展工会活动，维护职工的权益。 是否加入工会是劳动者的权利而非义务，用人单位无权强制要求劳动者加入或不参加工会。除非劳动者与用人单位签订的劳动合同中有特别约定，或者用人单位规章制度有明确规定，并经过公示告知全体职工，否则单方面辞退拒绝加入工会的劳动者明显违反了法律规定。
其次，如果劳动者提出离职申请，又符合相关法定情形时，用人单位可以解除劳动合同。如《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(六)被依法追究刑事责任的；……”因劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可单方面解除劳动合同。 然而需要指出的是，在司法实践中，对于因劳动者被行政拘留，用人单位可否单方解除劳动合同争议案，存在不同裁判尺度。有的法院认为，公安机关作出的拘留决定属于行政处罚，以行政拘留提起的劳动仲裁或诉讼案件，应当予以受理，裁决结果一般也是驳回用人单位的诉讼请求；而有的法院则认为，劳动者涉嫌违法犯罪并被司法机关追究刑事责任或治安处罚的，属于劳动合同法规定的劳动者严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位据此解除劳动合同合法有据，进而判决用人单位胜诉。 所以，如果题主遇到这种情况，可以向当地人社局投诉，要求人社局介入进行调解。当然，最省心的办法就是，和公司协商解决。希望答主的回答对你有帮助！