企业年金什么公司有？
企业年金，又被称为“职业年金”或“工会基金”。 企业年金起源于1974年的美国，当时是美国劳工部制定的《退休收入保障法》规定，企业必须为职工参加退休金计划提供资金； 随后在1986年，联邦劳动法规定，企业必须为员工缴纳相当于员工薪酬总额15%的养老金，该笔费用可以从雇主应缴税费中直接抵扣，并享受税收优惠待遇（3.8%的企业所得税）。
目前，全球已有100多个国家制定了相应的法律制度来促进企业年金的发展。 而我国的企业年金起步于20世纪90年代中期，最初只限于中央企业实行。 随着社会主义市场经济体制的不断完善和经济全球化进程的加快，我国的养老保险体系也逐步纳入了世界养老保险制度的格局中。
根据世界银行和国际劳工组织的相关建议，为改善劳动参与者的晚年生活质量，实现养老保障体系的可持续发展，企业年金这一“第二支柱”的作用至关重要。 作为我国社会保障体系的重要组成部分，企业年金近年来取得了长足的进步和发展——覆盖人群不断扩展、基金规模稳步增长、管理运营规范高效…… 但与之不相称的是，有关企业年金的政策法规还不尽完善，实施推进过程中面临的挑战也很多。 如何让企业年金更好地发挥作用，让参保人的“钱袋子”更加鼓一些、更值钱一些？有关部门正在抓紧研究相关政策措施。