企业年金需要纳税么？
根据《财政部 税务总局关于个人取得职业年金收入有关个人所得税问题的公告》（财政部 税务总局公告2019年第74号）规定，单位和个人缴纳的年金费用，在不超过工资薪金应纳税所得额的3%标准范围内，可以税前扣除；单位发放的年金的个税问题，目前并没有统一的规定。 在实务中，对于单位发放的年金有以下几种处理办法：
一、作为年终奖发放，同时发给员工工资，按《税法》第四条第四项“利息、股息、红利所得”以及第五条第三项“福利费、抚恤金、救济金”免税，由企业承担税费。
二、作为奖金和补贴，不列入工薪所得税范畴，不缴纳税款。但是，这种情况一般只限于一次性发放，如果按月发放或年底一次性全扣，就存在涉税风险了。
三、单独作为一个月的工资薪金申报，先并入当月工资计算缴税，然后申请退税。这种处理方式最大的问题是需要多缴税款，造成财务成本和税务成本都增加。不过这种处理方式的优点是不给企业和职工增添太多麻烦。
四、并入员工当月工资薪金，依法缴纳个人所得税。但企业可以在税前弥补亏损，降低税收负担。
五、企业通过“其他应付款-个人”核算，待实际支付时，借记“其他应付款-个人”科目，贷记“银行存款”科目，此时按照“其他应付款-个人”计入应纳税所得额进行扣缴。