书记进入企业架构吗？
以前，我所在企业的党委书记是董事，总经理，同时也是法定代表人（注意我不是股东）； 我离开那家企业之后，企业变更了负责人和法定代表人了。 现在，我个人投资的一家新公司，法人和董事都是我本人，而公司的党支委，除了我以外，还有我前公司的人力资源总监、财务总监等，他们都不参与经营，只是定期开会。 当然，这种特殊的企业组织形式在体制内可能很难实现。但在现实生活中，党政领导兼任企业领导职务的的现象确实存在，而且也不止于党委书记一种职务。例如，我们当地一家大型国有企业（不是集团）的董事长同时担任该区委书记（区属国企比较多），另外一个区委领导则同时担任另一家大型国企的中层干部。
回到这个问题来，我认为，一方面，党委成员进入企业工作，担任各种职务，包括高级管理人员，这并不违反党内有关规定，毕竟党的领导干部也是干部队伍的一员；另一方面，党委领导进入企业管理，了解企业经营状况，掌握第一手材料，有利于决策，这也是非常正常的。 但问题的关键就在于如何定义这个“进”。
如果这个“进”是指政府官员或者企事业单位的领导进入下属企业任职，那我表示完全赞同。但问题是，很多所谓的“进”，实际上并不是这个意思——很多党政机关的领导并没有真正进入企业，他们仍然在机关上班，企业仅仅是他们获得名利的舞台。在这种情况下，我们就不得不质疑这些领导的动机了——他们是真的热爱企业还是仅仅把企业看作晋升的工具？如果是后者，那么这种为了个人利益损害企业利益的行为必须受到约束！