企业需要遵守哪些法规？
1.《劳动合同法》，该法对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等做了明确的规定；
2.《劳动法》及其实施条例，该法对工作时间，休息休假，女职工的特殊保护，工资支付等等都做出了具体的规定；
3. 《社会保险法》及其配套文件，该法对企业职工和用人单位在社保方面所应承担的义务和享有的权利进行了规定；
4. 有关住房公积金管理的行政法规，如《住房公积金管理条例》等，明确了企业和职工在住房公基金方面的权利和义务 当然，除了上述列举的法律外，还有不少部门规章和司法解释等，也对劳动关系建立了规范。
随着法律的完善，目前还出现了劳动仲裁调解法，这个也是企业必须了解的。 另外，每个区域或者行业还有其特定的规范，这些也需要企业去熟悉。比如，对于劳动密集型型企业，可能会遇到劳动保障监察；对于建筑业企业可能还要了解建筑劳务工的用工特点而遵守相关的规定！