国企上市员工分股票吗？
作为在央企做过人力的工作者，负责任的告诉你：不可能的！ 可能你们公司领导会跟你画大饼，但那只是承诺，并不一定能实现。因为决定要不要给职工股还是管理层说了算（比如某些银行总行会把要发行的股票数量交给各分行自行决定分给员工的数额）。就算真的发了期权计划，也要考虑行内的平均薪酬水平以及你个人在这家企业的贡献度来综合考虑给你分配的期权池的数量，而不是说你跟了某家企业这么多年就一定能拿多少股权激励的。
如果你是在银行工作，那就更没戏了，因为国有银行的薪酬体系是透明化、标准化的，所有新入职的员工都是按照这个标准定的，而不会说看你是否跟了企业多年而额外给你的。 不过呢，如果是一家正在准备上市的企业，在申报阶段为了凑数，可能会有一些中层管理人员可以分到一点股权，但这个股权也只是登记在公司名下而已，并不是真正意义上的股东，一旦申报成功上市之后，这些股权就会撤出，由该公司统一管理。当然这些撤出的“假”股票还是可以按一定比例以原价回购的（虽然可能性不大）。
另外，有些刚成立不久的高新技术企业和软件企业会有注册股的分红，但这种分红是为了吸引人才和激励员工而设置的，一般是1元/每股，每天可以摊销一点，当年即可分掉完，这种注册股其实跟虚拟股差不多。