股票销售员有多少工资？
我们公司是券商，给证券经纪人发放的工资就是基本法约定的佣金提成+奖金 1、业绩奖励（5%） 当月团队人均资产达到标准后，按照人均月度净收入提取5%作为团队奖； 2、活动激励（3%~60%） 根据团队人均月度净收入提取一定比例给予营业部，用于开展团队建设等相关活动支出，计提比例为3~60%; 其中，对绩优组按45%计提，对普通组按30%计提; 3、个人月度奖 由营业部根据员工业绩贡献及个人工作表现进行评定并发放。 基本工资和五险一金都是券商发的 我们公司的情况是这样子：
一、经纪业务渠道的薪酬组成主要有以下几部分构成：
1、基本工资：一般没有，个别地方可能有些补助，大部分券商都没有这一项。
2、五险一金：由券商交到社保局/公积金中心，然后统一和个人账户挂钩。
3、底薪加提成的渠道收入构成：底薪一般是1000-8000不等，大多数为低底薪高提成或无底薪提成（根据当地生活指数来定），主要看你的开户量和资金量而定！
二、投行等高端业务的酬劳构成： 1、底薪加提成：这种比较多见，而且一般提成较高(比做经纪业务要高得多)！ 比如某家大券商给承做人员开出的月薪是1.6W，提成是按照项目来分的！承销费一般都有2个点以上(现在小券商给承做的人开出的价码一般都是年薪16万左右带提成)！ 目前市场上保代的费用大概是1年8万！
2、底薪＋分红：投行在做大业务时，会拿出一部分利润分给渠道，当然券商也会分走一部分利润。这种一般出现在一些中小型的券商里，为了拉拢人才或者扩大自己的规模，毕竟投行的利润还是很可观的。 目前，投行一般能分到总承销费用的17%(这个数据是根据中信建投的财报来的)所以一般小的券商会给投行的人员开出年薪18万以上带分红的待遇了！